IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO TRIBUTI
VISTO il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo sottoscritto in data – 15/06/2016 ed in
particolare l’art. 5 “Costituzione e destinazione del Fondo per lo sviluppo delle risorse
umane e la produttività”, l’art. 8“Criteri generali delle metodologie di valutazione”, l’art. 9
“Criteri generali per l’erogazione del compenso incentivante la produttività;
– VISTO che con determinazione n. 415 del 18.10.2017 di quantificazione del salario
accessorio dei dipendenti per l’anno 2017 è stato quantificato lo stesso in €. 54.848,64
comprensivo della quota per il lavoro straordinario;
– VISTO il verbale del Nucleo di Valutazione Interno in data 21/03/2018, e le schede
individuali di valutazione del personale dipendente redatte dai responsabili dei servizi, agli
atti dell’ufficio ragioneria;
DATO ATTO CHE è stato rispettato quanto previsto dall’art.9, comma 2 bis, D.L. 78/2010
convertito in legge 122/2010;
– DATO ATTO che nel corso del 2017 sono stati erogati i seguenti compensi:
Indennità di rischio € 941,00
Indennità di comparto € 18.509,12
Straordinario, Maggiorazione oraria € 2.896,56
Indennità di turno Polizia Locale € 4.118,93
Indennità di chiamata € 90,00
DATO ATTO pertanto che il Fondo da ripartire fra il personale dipendente come
“produttività 2017” ammonta a €. 28.293,03 dato dalla differenza tra € 54.848,64
(quantificazione fondo) ed € 26.555,61 (somme già erogate) a cui vanno detratte le
indennità di cui all’art. 12, “Indennità per specifiche responsabilità in riferimento all’art. 17,
comma 2, lettera f) lettere a), b),in riferimento all’art. 17, comma 2, lettera i) lettera a) del
contratto collettivo decentrato del 15/06/2016, come di seguito indicate:
€. 1.000,00 all’economo comunale;
€. 500,00 al responsabile di istruttoria e sottoscrizione di atti endoprocedimentali;
€. 800, 00 ai delegati di Anagrafe, Stato Civile, Elettorale.
RITENUTO pertanto di procedere alla ripartizione del fondo per la produttività in base ai
criteri stabiliti in contrattazione decentrata dall’art. 9 che ammonta a € 25.993,03;
Indennità di rischio €.
Indennità di comparto €.
Indennità di turno Polizia Locale €.
AREA ECONOMICO-FINANZIARIA-TRIBUTI n. 102 del 22-03-2018 – pag. 1
RICHIAMATI i seguenti atti:
deliberazione di Consiglio Comunale n. 77 del 27.12.2017, con la quale è stato approvato il
bilancio di previsione per l’anno 2018;
la deliberazione di Giunta Comunale n. 3 del 17.01.2018, avente per oggetto l’approvazione del
Piano Esecutivo di Gestione anno 2018 e Piano degli Obiettivi;
il decreto del Sindaco di nomina del responsabile dell’Area Economico-Finanziaria-Tributi n. 14
del 29.12.2017;
ACQUISITI il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e contabile del Responsabile del
Servizio Finanziario, ai sensi dell’art. 147 bis del D.Lgs. 267/2000;
DATO ATTO che il presente provvedimento diventa esecutivo con l’apposizione del visto di
regolarità contabile attestante la copertura finanziaria;
D E T E R M I N A
1.Di prendere atto del verbale del Nucleo di Valutazione Interno in data 21/03/2018 agli atti,
dal quale risultano le valutazioni definitive delle aree;
2.Di liquidare al personale dipendente il compenso incentivante la produttività 2017 secondo i
criteri previsti dall’art. 9 del contratto decentrato in vigore, le cui risultanze sono esposte
nell’ allegato prospetto che forma parte integrante della presente determina;
3.Di dare atto che la somma da liquidare ai dipendenti quale compenso incentivante per
l’anno 2017 ammonta a € 25.993,03 dato dal totale di € 28.293,03 meno €. 2.300,00
relative alle indennità di cui all’art. 12 “Indennità per specifiche responsabilità in riferimento
all’art. 17, comma 2, lettera f) lettere a), b), in riferimento all’art. 17, comma 2, lettera i)
lettera a) del contratto collettivo decentrato del 15/06/2016.
4.Di dare atto che la spesa di €. 28.293,03 trova copertura al cap. 322 del bilancio 2018;
F.to Il Responsabile del Servizio
Martin Levis