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Aumento orario dipendente (Det. 54/2019)

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AUMENTO ORARIO DI SERVIZIO DI DIPENDENTE DELL’AREA CULTURA E SPORT.

IL RESPONSABILE AREA AMMINISTRATIVO-DEMOGRAFICA
VISTA la determinazione n. 1 26 del 24/03/201 7 con la quale è stato aumentato di sei ore –
da diciotto a ventiquattro ore settimanali, per un anno, l’orario di servizio della dipendente dell’Area
Cultura e Sport – i cui dati anagrafici sono riportati in allegato alla presente determinazione;
VISTA la determinazione n. 1 41 del 1 8/04/201 8 con la quale è stato prorogato l’aumento di
orario di sei ore – da diciotto a ventiquattro ore settimanali – per un anno, ovvero fino al 31 marzo
201 9 della dipendente sopra indicata;
VISTA la nota acquisita al protocollo con n. 1 1 59 in data 23/01 /201 9 della predetta
dipendente, con la quale la medesima chiede che l’aumento dell’orario divenga stabile;
SENTITA informalmente la Responsabile dell’Area Cultura e Sport, che ha espresso parere
favorevole alla stabilizzazione dell’aumento dell’orario della propria collaboratrice in quanto
funzionale ad una maggiore efficienza dell’ufficio cultura e sport;
RITENUTO quindi opportuno autorizzare lo stabile aumento dell’orario di servizio della
dipendente dell’Area Cultura e sport;
ACQUISITI, ai sensi dell’art. 1 47 bis del D.Lgs. 267/2000:
– il parere favorevole, in ordine alla regolarità tecnica da parte del Responsabile dell’Area
Amministrativo-Demografica Agostoni Elena;
– il parere favorevole in ordine alla regolarità contabile da parte del Responsabile dell’Area
Economico – Finanziaria -Tributi Martin Levis;
DATO ATTO che il presente provvedimento diventa esecutivo con l’apposizione del visto di
regolarità contabile attestante la copertura finanziaria;
RICHIAMATA la deliberazione di Giunta Comunale n. 3 del 1 6/01 /201 9, avente per oggetto
“Esame e approvazione del Piano Esecutivo di Gestione 201 9-2021 e piano performance 201 9”;
RICHIAMATA inoltre la deliberazione di Consiglio Comunale n. 66 del 20/1 2/201 8, con la
quale è stato approvato il bilancio di previsione 201 9 – 2021 ;
VISTO il Decreto del Sindaco n. 9 del 29/1 2/201 8 di nomina di Responsabile dell’Area
Amministrativo Demografica;
DETERMINA
Di autorizzare, per ragioni riportate in premessa che si intendono integralmente richiamate,
l’aumento stabile di orario della dipendente dell’Area cultura e sport, i cui dati anagrafici sono
riportati in allegato alla presente determinazione, da diciotto a ventiquattro ore settimanali, come
da articolazione di seguito indicata:
AREA AMMINISTRATIVO-DEMOGRAFICA n. 54 del 21-02-2019 – pag. 1

Lunedì 08:00 – 1 3:00 1 4:00 – 1 9:00
Mercoledì 08:00 – 1 3:00 1 4:00 – 1 8:00
Venerdì 08:00 – 1 3:00

Di prendere atto che la maggiore spesa trova copertura su apposito capitolo del bilancio di
previsione anno 201 9.
F.to Il Responsabile del Servizio
AGOSTONI ELENA

Trasformazione contratto a part time (Det. 52/2019)

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TRASFORMAZIONE RAPPORTO DI LAVORO, DA TEMPO PIENO A PART- TIME DI TIPO ORIZZONTALE DI DIPENDENTE DI RUOLO DELL’AREA ATTIVITA’ PRODUTTIVE – EDILIZIA PRIVATA

IL RESPONSABILE DELL’AREA AMMINISTRATIVO-DEMOGRAFICA
VISTA la nota acquisita al protocollo dell’Ente in data 08/02/201 9 al n. 1 985, della
dipendente cat. C, inquadrata nell’Area Attività produttive – Edilizia Privata, i cui dati anagrafici
sono riportati in allegato alla presente determinazione, con la quale la stessa chiede la
trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, da 36 a 25 ore con
la seguente articolazione oraria: da lunedì a venerdì dalle ore 08:00 alle ore 1 3:00;
RICHIAMATO:
– l’art. 1 , comma 58, della Legge 23/1 2/1 996, n. 662 e successive modifiche ed integrazioni;
– gli articoli da 5 a 1 2 del D.Lgs. 1 5/06/201 5, n. 81 ;
– l’art. 4 del CCNL 1 4/09/2000, come integrato dall’art. 1 1 del CCNL 22/01 /2004, e gli artt. 5 e 6 del
CCNL
1 4/09/2000;
SENTITO informalmente il Responsabile dell’Area Attività produttive – Edilizia Privata, che
ha espresso il proprio parere favorevole alla trasformazione del rapporto di lavoro della citata
dipendente da tempo pieno a tempo parziale;
RITENUTO di dover concedere alla lavoratrice quanto richiesto, rientrando la sua domanda
nella percentuale del 25% della dotazione organica complessiva di personale a tempo pieno di
ciascuna categoria in riferimento ai contingenti di personale da destinare a tempo parziale, così
come stabilito dall’art. 4, secondo comma, del CCNL integrativo del 1 4/09/2000;
PRESO ATTO che, ai sensi della citata disposizione, Il predetto limite è arrotondato per
eccesso onde arrivare comunque all’unità;
RITENUTO, dunque, di disporre la trasformazione del rapporto da full-time a part-time con
decorrenza 1 marzo 201 9;
RICORDATO, altresì, che i dipendenti che trasformano il rapporto di lavoro da tempo pieno
a part-time hanno diritto a ottenere il ritorno a tempo pieno decorso un biennio dalla
trasformazione, anche in soprannumero, oppure prima della scadenza del biennio a condizione
che vi sia la disponibilità del posto in organico, come disposto dal comma 1 4, art. 4 del CCNL
1 4/09/2000;
ACQUISITI, ai sensi dell’art. 1 47 bis del D.Lgs. 267/2000:
– il parere favorevole, in ordine alla regolarità tecnica da parte del Responsabile
dell’Area Amministrativo-Demografica Agostoni Elena;
– il parere favorevole in ordine alla regolarità contabile da parte del Responsabile
dell’Area Economico – Finanziaria -Tributi Martin Levis;
RICHIAMATA la deliberazione di Giunta Comunale n. 3 del 1 6/01 /201 9, avente per oggetto
l’approvazione del Piano Esecutivo di Gestione;
AREA AMMINISTRATIVO-DEMOGRAFICA n. 52 del 20-02-2019 – pag. 1
RICHIAMATA inoltre la deliberazione di Consiglio Comunale n. 66 del 20/1 2/201 8, con la
quale è stato approvato il bilancio di previsione 201 9 – 2021 ;
VISTO il Decreto del Sindaco n. 9 del 29/1 2/201 8 di nomina di Responsabile dell’Area
Amministrativo Demografica;
DETERMINA
di accogliere la richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro, da tempo pieno a tempo parziale
di tipo orizzontale, da 36 a 25 ore di lavoro settimanali, della dipendente cat. C, inquadrata
nell’Area Attività produttive – Edilizia Privata, i cui dati anagrafici sono riportati in allegato alla
presente determinazione, con la seguente articolazione oraria: da lunedì a venerdì dalle ore 08:00
alle ore 1 3:00, con decorrenza dal 01 /03/201 9.
La presente determinazione, anche ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza
amministrativa, sarà pubblicata all’Albo Pretorio per quindici giorni consecutivi ed avrà immediata
esecuzione.
F.to Il Responsabile del Servizio
AGOSTONI ELENA

Posizione MAZZERO (Dec. 3/2019)

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INCARICO DI RESPONSABILE DI SERVIZIO E DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA ALL’ING. I. MAZZERO ALESSANDRO.

IL SINDACO
VISTI il D. Lgs. 165/2001 e successive modifiche, il D. Lgs. 267/2000 e successive
modifiche ed il CCNL Funzioni Locali per il triennio 2016-18, sottoscritto in data 21/05/2018;
RICHIAMATO il nuovo CCNL Funzioni Locali per il triennio 2016-18, sottoscritto in data
21/05/2018, ed in particolare l’art. 13 c. 3 laddove si stabilisce che “Gli incarichi di posizione
organizzativa di cui all’art.8 del CCNL del 31.3.1999 e all’art.10 del CCNL del 22.1.2004, già
conferiti e ancora in atto, proseguono o possono essere prorogati fino alla definizione del
nuovo assetto delle posizioni organizzative, successivo alla determinazione delle procedure
e dei relativi criteri generali previsti dal comma 1 dell’art 14 e, comunque, non oltre un anno
dalla data di sottoscrizione del presente CCNL.”;
RICHIAMATO il parere ARAN CFL6 del 07/09/2018, ai sensi del quale “tutti gli incarichi di
posizione organizzativa già conferiti e ancora in atto, anche se con scadenza successiva al
20/05/2019, ivi compresi quelli eventualmente attribuiti dopo il 21/05/2018, nel regime
transitorio, per fronteggiare specifiche esigenze organizzative degli enti, proseguono e
possono essere anche prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni
organizzative”;
RICHIAMATA
la delibera di Giunta n. 19 del 13/02/2019, immediatamente eseguibile, – ad oggetto
“Riorganizzazione dei servizi comunali dell’Area tecnica e aggiornamento delle
indennità di posizione e di risultato relative” con cui si ridefiniscono i servizi
attribuiti alle Aree tecniche del Comune e si aggiornano le indennità di posizione e
risultato dei Responsabili delle Aree tecniche;
– RICHIAMATA la delibera di Consiglio Comunale n. 65 del 20/12/2018 di
approvazione del documento unico di programmazione 2019 – 2021, dichiarata
immediatamente eseguibile;
– RICHIAMATA altresì la delibera di Consiglio Comunale n. 66 del 20/12/2018 di
approvazione del bilancio di previsione 2019 – 2021, dichiarata immediatamente
eseguibile;
VISTI i propri decreti n. 13 e 14 del 29/12/2018 con cui erano stati prorogati all’ing. i.
Mazzero Alessandro gli incarichi di Responsabile del Servizio e titolare di posizione
organizzativa dell’Area Attività produttive – edilizia privata e urbanistica e di Responsabile
dell’Area Tecnica Lavori Pubblici;
RITENUTO, conseguentemente all’adozione delle predette deliberazioni ed al fine di
consentirne l’attuazione dei contenuti, di procedere all’attribuzione della posizione
organizzativa dell’Area Lavori Pubblici – Urbanistica, sino alla data del 20/05/2019, all’ing. i.
Mazzero Alessandro, al fine di assicurare un periodo di tempo adeguato ad avviare il
processo di definizione del nuovo assetto delle aree di posizione organizzativa,
coerentemente alla preliminare determinazione delle procedure e relativi criteri generali,
garantendo contestualmente la necessaria continuità organizzativa delle attività dei settori ed
uffici dell’Ente;
CONSIDERATO l’organigramma del Comune con riguardo al personale in servizio
appartenente alla categoria D, al quale è possibile conferire gli incarichi di cui trattasi;
CONSIDERATE l’articolazione dei servizi, nonché le professionalità del personale di
idonea categoria;
VALUTATI i requisiti culturali posseduti, la capacità professionale e l’esperienza
acquisiti dal predetto dipendente;
DISPONE
La nomina dell’ing. i. Mazzero Alessandro quale Responsabile del 1) Servizio “Lavori
Pubblici – Urbanistica” (art. 109, D. Lgs. 267/2000) ed il contestuale conferimento allo
stesso della relativa Posizione Organizzativa (artt. 8, 9, 10, 11, c.c.n.l. 31.3.99), per lo
svolgimento di funzioni di direzione dell’unità organizzativa dell’Ente denominata
“Lavori Pubblici – Urbanistica”, fino al 20/05/2019. Sono conseguentemente revocati i
propri decreti n. 13 e 14 del 29/12/2018;
2)Di stabilire:
– che il rapporto sarà regolato dalle norme di legge e dai contratti collettivi;
– che, in caso di assenza od impedimento, le funzioni di Responsabile del Servizio
verranno svolte dal Responsabile dell’Area Area Attività Produttive – Edilizia
Privata e, che in caso di assenza contemporanea dei due Responsabili, dal
Segretario Generale;
– che l’indennità di posizione e di risultato spetta nella misura stabilita dalla delibera
di Giunta Comunale n. 19 del 13/02/2019.
Il presente incarico può essere revocato prima della scadenza qualora maturino le condizioni
per attivare una diversa soluzione organizzativa e/o il “nuovo” assetto delle posizioni
organizzative previsto dall’art. 13, comma 3, del CCNL del 21/05/2018.
Volpago del Montello, lì 18/02/2019
Il Sindaco
Ing. Paolo Guizzo

Posizione LORENZON (Dec. 2/2019)

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INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO E DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA ALL’ARCH. LORENZON LUCA.

IL SINDACO
VISTI il D. Lgs. 165/2001 e successive modifiche, il D. Lgs. 267/2000 e successive
modifiche ed il CCNL Funzioni Locali per il triennio 2016-18, sottoscritto in data 21/05/2018;
RICHIAMATO il nuovo CCNL Funzioni Locali per il triennio 2016-18, sottoscritto in data
21/05/2018, ed in particolare l’art. 13 c. 3 laddove si stabilisce che “Gli incarichi di posizione
organizzativa di cui all’art.8 del CCNL del 31.3.1999 e all’art.10 del CCNL del 22.1.2004, già
conferiti e ancora in atto, proseguono o possono essere prorogati fino alla definizione del
nuovo assetto delle posizioni organizzative, successivo alla determinazione delle procedure
e dei relativi criteri generali previsti dal comma 1 dell’art 14 e, comunque, non oltre un anno
dalla data di sottoscrizione del presente CCNL.”;
RICHIAMATO il parere ARAN CFL6 del 07/09/2018, ai sensi del quale “tutti gli incarichi di
posizione organizzativa già conferiti e ancora in atto, anche se con scadenza successiva al
20/05/2019, ivi compresi quelli eventualmente attribuiti dopo il 21/05/2018, nel regime
transitorio, per fronteggiare specifiche esigenze organizzative degli enti, proseguono e
possono essere anche prorogati fino alla definizione del nuovo assetto delle posizioni
organizzative”;
RICHIAMATA
la delibera di Giunta n. 11 del 30/01/2019 di approvazione della – convenzione con
il Comune di San Martino di Lupari per l’utilizzo, ex art. 14 CCNL 22/01/2004, del
dipendente arch. Lorenzon Luca;
– la delibera di Giunta n. 19 del 13/02/2019, immediatamente eseguibile, ad oggetto
“Riorganizzazione dei servizi comunali dell’Area tecnica e aggiornamento delle
indennità di posizione e di risultato relative” con cui si ridefiniscono i servizi
attribuiti alle Aree tecniche del Comune e si aggiornano le indennità di posizione e
risultato dei Responsabili delle Aree tecniche;
– RICHIAMATA la delibera di Consiglio Comunale n. 65 del 20/12/2018 di
approvazione del documento unico di programmazione 2019 – 2021, dichiarata
immediatamente eseguibile;
– RICHIAMATA altresì la delibera di Consiglio Comunale n. 66 del 20/12/2018 di
approvazione del bilancio di previsione 2019 – 2021, dichiarata immediatamente
eseguibile;
RITENUTO, conseguentemente all’adozione delle predette deliberazioni ed al fine di
consentirne l’attuazione dei contenuti, di procedere all’attribuzione della posizione
organizzativa dell’Area Attività produttive – Edilizia privata, sino alla data del 20/05/2019,
all’arch. Lorenzon Luca, al fine di assicurare un periodo di tempo adeguato ad avviare il
processo di definizione del nuovo assetto delle aree di posizione organizzativa,
coerentemente alla preliminare determinazione delle procedure e relativi criteri generali,
garantendo contestualmente la necessaria continuità organizzativa delle attività dei settori ed
uffici dell’Ente;
CONSIDERATE l’articolazione dei servizi, nonché le professionalità del personale di
idonea categoria;
VALUTATI i requisiti culturali e la capacità professionale posseduti dall’arch.
Lorenzon;
DISPONE
La nomina dell’arch. Lorenzon Luca quale Responsabile del 1) Servizio “Attività
Produttive – Edilizia Privata” (art. 109, D. Lgs. 267/2000) ed il contestuale
conferimento allo stesso della relativa Posizione Organizzativa (artt. 8, 9, 10, 11,
c.c.n.l. 31.3.99), per lo svolgimento delle funzioni di direzione dell’unità organizzativa
dell’Ente denominata “Area Attività Produttive – Edilizia Privata”, fino al 20/05/2019;
2)Di stabilire:
– che il rapporto sarà regolato dalle norme di legge e dai contratti collettivi;
– che, in caso di assenza od impedimento, le funzioni di Responsabile del Servizio
verranno svolte dal Responsabile del Servizio Tecnico Lavori Pubblici e, che in
caso di assenza contemporanea dei due Responsabili, dal Segretario Generale;
– che l’indennità di posizione e di risultato spetta nella misura stabilita dalla delibera
di Giunta Comunale n. 19 del 13/02/2019, rapportata alle ore di servizio prestate
dall’arch. Lorenzon nel Comune di Volpago del Montello.
Il presente incarico può essere revocato prima della scadenza qualora maturino le condizioni
per attivare una diversa soluzione organizzativa e/o il “nuovo” assetto delle posizioni
organizzative previsto dall’art. 13, comma 3, del CCNL del 21/05/2018.
Volpago del Montello, lì 18/02/2019
Il Sindaco
Ing. Paolo Guizzo

Riorganizzazione ufficio tecnico e aggiornamento indennità di posizione (Del. GC 19/2019)

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RIORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI COMUNALI DELL’AREA TECNICA E AGGIORNAMENTO DELLE INDENNITA’ DI POSIZIONE E DI RISULTATO RELATIVE.

LA GIUNTA COMUNALE
CONSIDERATO che in materia di organizzazione del personale la normativa vigente – art.
89 comma 5 del D. Lgs. 267/2000 – attribuisce agli Enti Locali piena “autonomia normativa ed
organizzativa con i soli limiti derivanti dalla propria capacità di bilancio e dalle esigenze di esercizio
delle funzioni, dei servizi e dei compiti loro attribuiti”;
ATTESO che:
L’organizzazione interna del personale dipendente deve essere – funzionale al
perseguimento dei programmi politici dell’amministrazione comunale, al fine di attuare al
meglio i progetti che si intendono realizzare;
– Al fine di rendere efficiente, efficace ed economica l’azione amministrativa è necessario
dotarsi di un’organizzazione interna e di una distribuzione del personale in servizio nelle
diverse aree adeguata alle esigenze operative e strategiche dell’amministrazione;
– Al fine di attuare un’efficiente organizzazione, è necessario tenere conto dei criteri di
flessibilità degli incarichi;
RITENUTO necessario, a seguito del trasferimento per mobilità in altro Comune del
Responsabile dell’Area Lavori Pubblici e della procedura di assunzione per mobilità di un Istruttore
direttivo tecnico attualmente in corso, ridefinire i servizi attribuiti alle Aree tecniche del Comune,
così come segue:
1.Area Attività produttive – edilizia privata: comprende l’ufficio edilizia privata, l’ufficio
commercio e lo sportello unico;
2.Area Lavori Pubblici – Urbanistica: comprende l’ufficio lavori pubblici e l’ufficio urbanistica.
RICHIAMATA la deliberazione di Giunta Comunale n. 71 del 30/06/2014 ad oggetto
“aggiornamento indennità di posizione e di risultato”;
CONSIDERATA l’opportunità di aggiornare, in conseguenza alla predetta rideterminazione
dei servizi e con particolare riguardo alla collocazione dell’ufficio urbanistica nell’area Lavori
Pubblici, le indennità di posizione e di risultato dei Responsabili delle Aree interessate, senza
peraltro aumentare la spesa complessiva delle stesse indennità, sia per quanto riguarda la parte di
retribuzione di posizione che per quanto riguarda la parte di retribuzione di risultato;
DATO ATTO che il D. Lgs. 267/2000 – artt. 48 e 89 – prevede in capo alla Giunta
Comunale specifiche competenze in ordine alla definizione di atti generali di organizzazione degli
uffici e dei servizi;
VISTO il parere favorevole di regolarità tecnica espresso dal responsabile dell’area
amministrativo-demografica ai sensi dell’art. 49, comma 1, del decreto legislativo 18/08/2000, n.
267;
VISTO il parere favorevole di regolarità contabile espresso dal responsabile dell’area
economico-finanziaria ai sensi dell’art. 49, comma 1, del decreto legislativo 18/08/2000, n. 267;
Con voti favorevoli unanimi resi nei modi di legge,
DELIBERA
per le ragioni esposte in premessa, che si intendono qui integralmente richiamate:
1.Di ridefinire i servizi attribuiti alle Aree tecniche del Comune, così come segue:
– Area Attività Produttive – Edilizia privata: comprende l’ufficio edilizia privata, l’ufficio
commercio e lo sportello unico;
– Area Lavori Pubblici – Urbanistica: comprende l’ufficio lavori pubblici e l’ufficio urbanistica.
2.Di aggiornare le indennità di posizione e di risultato dei Responsabili delle Aree interessate,
dando atto che detto aggiornamento non comporta aumento di spesa, sia per quanto
riguarda la parte di retribuzione di posizione che per quanto riguarda la parte di retribuzione
di risultato:

Posizione organizzativa                     Retribuzione di posizione                  Retribuzione di risultato     Totale
Attività produttive – edilizia privata  € 10.000,00                                     € 2.500,00                             € 12.500,00
Lavori Pubblici – Urbanistica              € 12.900,00                                     € 3.225,00                              € 16.125,00